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二、工资待遇 试用期两个月，工资2000元/月，转正后，工资2200元/月，另有福利奖金，缴纳社保五险。
三、招聘程序（一）发布招考公告 在全县范围内发布招聘公告。 （二）现场报名 1、报考人员需现场填写报名登记表； 2、时间：2017年9月13日-9月21日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30； 3、地点：太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县晋熙镇长河路411号)； 4、报名联系方式：0556-4175666。 （三）报名材料 1、报名登记表1份(现场填写)； 2、本人身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件； 3、近期两寸免冠照片3张； 4、工作经历证明（需工作单位盖章）。 注意事项：①报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及复印件各1份报至现场进行审核；②有工作单位的提供单位同意报考证明。 （四）资格审查 电话、短信通知资格审查合格者于2017年9月23日携带本人身份证到太湖县顺理人力资源服务大厅（太湖县长河路411号）领取《笔试准考证》。 （五）笔试 报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加考试。 1、笔试内容：公共基础知识（法律知识以民政法律法规知识为主）； 2、笔试时间、笔试地点：在准考证上注明。 3、凡符合以下条件的均享受加分： ①退役士兵，加2分； ②退役士官，加3分。 符合加分条件的应聘者，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。 根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩*55%+附加分从高分到低分顺序，按1:2比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入面试。 （六）面试 1、结构化面试时间、地点：另行通知。 2、结构化面试分值、内容： 结构化面试：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应变能力、仪容仪表等。 （七）综合成绩合成 综合成绩=（笔试成绩*55%+附加分）+面试成绩*45%。综合成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。 根据实际招聘岗位数与应聘人员考试综合成绩，从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现综合成绩相同的，则以高学历者优先；若学历相同的，则以取得技术等级证书高者依次优先；若技术等级证书相同的，则以从事相关专业工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。 （八）考察体检 1、考察体检时间：另行通知。 2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的，一律取消应聘资格。 3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准；复检结果仍不合格者，取消应聘资格。 4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。 （九）公示聘用 1、根据考生的综合成绩，结合考察和体检结果，从高分到低分择优确定聘用人选，在太湖县人民政府网、太湖县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。 2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订劳动合同，派遣到太湖县民政局工作。
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发表于 2017-9-12 19:33:12
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发表于 2017-9-12 20:18:15
