太湖县安吉特党支部：“四注重”发展新党员，增添企业发展新活力

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太湖县安吉特建材有限公司成立于2012年，是一家专门从事商品混凝土生产销售的企业。公司现有职工60人，商品混凝土生产线2条，混凝土泵车4台，混凝土运输车14台，年产能40万立方米。该公司党支部坚持把发展党员作为提高党员队伍整体素质、增强党支部活力、助力公司发展的重要环节来抓。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总方针，把牢发展关口，延伸发展链条，将企业优秀员工培养成党员，不断壮大公司党支部党员队伍，为企业高质量发展凝心聚力铸魂。

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注重源头“引”。公司党支部将党建工作贯穿到整个企业的发展和管理中，注重引导优秀的一线员工加入党组织。一方面，发挥典型带动作用，让获得县、镇荣誉的优秀党员在职工大会分享个人事迹，增强党员荣誉感，勾起更多员工向党组织靠拢的初心。一方面，党支部结合企业发展实际，给组织认可的“新人”加担子，将年轻党员充实到管理岗位或关键岗位，引导更多敢想敢干的年轻人加入到党组织中来。2019年来，公司党支部共培养收到入党申请书14份。

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注重素质“优”。公司党支部坚持把政治标准放在发展党员首位，在确定入党积极分子前，党支部对入党申请人进行全方位考察。一是同申请人深入谈话，了解申请人的思想状态、对党的认识以及入党动机，确保政治过硬。二是注重入党申请人的工作表现，看是否能够高质量的完成本职工作，看是否在公司考核中达到优秀，看是否能维护公司利益，看是否有团队意识，看是否能积极带动周围同事共同成长。三是注意收集党员群众意见，尤其要注重申请人直接领导和部门同事的意见，客观真实地反映出申请人的现实表现。

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注重培养“实”。公司党支部始终坚持成熟一个，发展一个。注重挑选、培养入党介绍人，优先让发展对象的部门党员领导同事担任入党介绍人，明确入党介绍人的职责和任务，充分发挥他们的考察、教育、把关和示范作用，有效保证新党员的质量。党支部书记每季度至少和发展对象谈心交流一次，实时准确的了解申请人的思想动态、工作状态，引导申请人积极向上发展。明确发展党员列席党支部党员大会、主题党日等党内活动，参与党内学习和志愿服务活动，让申请人感受到党组织的魅力、感受到党员同志的热情，自觉提升党性修养。

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注重仪式“活”。公司党支部注重党内活动的“仪式感”。新党员入党后，及时召开党员大会举行简朴而庄重的入党宣誓仪式，增强新党员的归属感。为每一名党员过好“政治生日”，在党员政治生日当天送上“政治生日”贺卡，给党员送去来自党支部和公司的祝福。设立“党员示范岗”，每年度开展一次评选，在公司全体职工中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，带动周围同事共同成长，其中2023年设立“党员示范岗”5个。

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据悉，太湖县安吉特建材有限公司党支部现有正式党员15名，预备党员1名。2019年以来共发展党员5名，全部为大专以上学历，其中35岁以下4名，女党员3名；培养入党积极分子6名。

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撰稿：刘廷强、周月琴　　

审核：金洪良

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