这封信请查收！

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致全县用人单位一封信

全县各用人单位：
   劳动报酬是劳动者最直接、最核心的权益，党中央、国务院高度重视治理欠薪工作，党的二十届三中全会明确提出“要加强劳动者权益保障”。为落实好治理欠薪冬季行动的部署，保障广大劳动者按时足额取得劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《安徽省工资支付规定》等法律法规，以及人社部等8部门联合印发的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策要求，现就以下事项提醒各用人单位：

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一、自觉履行劳动报酬支付义务

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通过银行转账或者以现金的形式将劳动报酬按时足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。依法保障劳务派遣、外包等合作用工方式劳动者相关权益。

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二、明确劳动报酬相关劳动规则

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与劳动者依法订立劳动合同，明确劳动报酬支付标准、支付时间、支付方式等内容。新就业形态领域不完全符合确立劳动关系情形的，由平台企业与劳动者订立书面协议，明确劳动定额标准、抽成比例、计件单价、劳动报酬支付周期、考核办法等劳动报酬规则。

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三、落实最低工资保障制度

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向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。

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四、依法落实工程建设领域特别规定

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施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，实行劳动用工实名制管理。工程建设单位应当按规定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用。施工合同要求履约担保的，工程建设单位应提供工程款支付担保。

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五、及时发现、主动整改欠薪隐患