太湖招录7人！安徽省2024年县级纪委监委公务员专项招考公告

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面试方式以结构化面试为主，也可以采取结构化小组面试等方式。面试工作的具体事宜另行公告。

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面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检环节。

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七、体检

根据报考者考试总成绩从高到低的顺序等额确定（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩、《申论》成绩高低顺序排序）职位体检人选。体检工作在省级以上公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

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体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

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体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中根据考试总成绩依次等额递补。

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八、考察

报考者体检合格的，进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。

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考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招考职位的匹配度等情况。

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事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

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九、公示

考察工作结束后，各招录机关根据考试总成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人员。拟录用人员名单由招录机关分别报省、市、县（市、区）公务员主管部门审核，并在省、市指定网站公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。

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公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。